لم يعد قطاع الأغذية الزراعية في أوكرانيا يفتقر إلى رأس المال أو المعدات أو اللوجستيات فقط. النقص في الكوادر المؤهلة أصبح أكثر حدة بسبب الحرب والهجرة والتعبئة والتغير التكنولوجي.
يوظف القطاع نحو خمسة عشر في المئة من القوة العاملة في البلاد، لكن المهارات المطلوبة تتغير بسرعة. كما تضيف عملية التكامل الأوروبي متطلبات أعلى في السلامة والجودة والتتبع والاستدامة.
خارطة طريق حتى 2030
تعمل الدولة والشركات ومؤسسات التعليم على خارطة طريق للكوادر المؤهلة في 2026-2030. الهدف هو تقريب التدريب من مكان العمل وإشراك أصحاب العمل في تصميم البرامج.
تركز الخطة على التعليم المزدوج والتعلم في الشركات والمؤهلات الصغيرة والربط بين الجامعات والمدارس المهنية والشركات. فالقطاع يحتاج إلى مهارات عملية في الألبان والتصنيع والتخزين والمختبرات والهندسة والزراعة الرقمية.
ما الذي يعنيه ذلك للمستثمرين
نقص العمالة يؤثر بالفعل في قرارات الاستثمار. المعدات الحديثة لا تتحول إلى إنتاجية من دون مشغلين وتقنيين وميكانيكيين وخبراء جودة ومديرين.
الشركات التي تبني قنوات تدريب مبكرة ستكون أكثر قدرة على النمو من تلك التي تنتظر تعافي سوق العمل وحده.
