تدخل اوكرانيا مرحلة صعبة في سوق العمل نتيجة تراجع المواليد وارتفاع الخسائر السكانية واستمرار الهجرة والنزوح الداخلي. وقد اقرت الحكومة استراتيجية ديموغرافية حتى عام 2040، لكن معالجة فجوة العمالة تحتاج زمنا وسياسات تنفيذية متواصلة.
ماذا يحدث في السوق
تفيد البيانات بان نحو 75% من الشركات تواجه صعوبة في ايجاد كوادر مؤهلة، خصوصا في القطاعات التقنية والانتاجية والبناء والبنية التحتية والصناعات المرتبطة بالدفاع.
كما ان توظيف العمالة الاجنبية ما زال دون مستويات ما قبل الحرب، ما يحد من قدرة السوق على التعويض السريع.
اتجاهات المعالجة
تشمل الاولويات توسيع مشاركة الفئات الاكبر سنا، والحد من التمييز العمري، وتطوير صيغ عمل مرنة للاسر، وتسريع برامج اعادة التأهيل وخاصة للمحاربين القدامى. التحسن المستدام سيتوقف على عودة السكان ورفع الانتاجية وتسريع تحويل المهارات.
