乌克兰人才缺口扩大：75%企业面临招聘困难

乌克兰正面临由低生育率、高损失与大规模迁移共同驱动的人口与劳动力压力。政府已批准至2040年的人口发展战略，但劳动力供给恢复本身具有明显滞后性。

企业端压力

约75%的企业表示难以招聘到合格人员，生产、基础设施、建设与军工科技相关岗位缺口尤为突出。与此同时，外籍劳动力引入规模仍低于战前水平，短期补位能力有限。

政策与市场的联动方向

当前重点包括扩大高龄劳动参与、减少年龄歧视、为有子女家庭提供更灵活就业安排，以及推进退役人员再培训。未来改善取决于人口回流、技能转化效率与劳动生产率提升的同步推进。