نقاش تمديد سن العمل في أوكرانيا لم يعد مرتبطا بنظام التقاعد فقط، بل يمتد إلى عرض العمل وهيكل تكاليف الشركات. الدافع الرئيسي هو ضغط التركيبة السكانية والحاجة إلى رفع الإنتاجية.
بالنسبة للأعمال، تزداد أهمية سياسات الاحتفاظ بالكوادر وإعادة التأهيل المهني للفئات الأكبر سنا. وبالنسبة للمستثمرين، يجب تقييم أثر ذلك على تكاليف الأجور والطلب الاستهلاكي واستدامة المالية العامة.
