المهارة هي الفاصل الأساسي
يواصل سوق العمل الأوكراني إظهار فجوة واسعة بين الوظائف عالية المهارة والأعمال منخفضة الهامش في الخدمات والتجارة وبعض القطاعات العامة. وتشير البيانات المحدثة إلى أن الأجر الشهري قد يتراوح بين مستويات الحد الأدنى وأكثر من اثنين وتسعين ألف هريفنيا تبعا للقطاع والمؤهلات والمنطقة وقدرة صاحب العمل على المنافسة على المتخصصين النادرين. وتتركز أعلى الدخول في التكنولوجيا والهندسة والتمويل والإدارة والشركات الدولية.
بالنسبة للشركات، أصبحت سياسة الأجور جزءا من القدرة التنافسية وليست مجرد تكلفة إدارية. فالشركات التي تحتاج إلى مهندسين ومديري مشاريع وخبراء ماليين وموظفين ذوي خبرة دولية تنافس أيضا العمل عن بعد والعملاء الأجانب وفرص الانتقال.
القطاعات منخفضة الأجر تحت ضغط مستمر
تظل الأجور الأضعف في أجزاء من التجارة والوظائف الخدمية المبتدئة وبعض الفئات العامة والأعمال ذات الهوامش المحدودة. كما تؤثر الموسمية الإقليمية، إذ يمكن أن تبقى الدخول الفعلية في المجتمعات الصغيرة دون المتوسط الوطني حتى مع ارتفاع عدد الوظائف.
الرسالة للمستثمرين واضحة. لن تضيق فجوة الأجور إلا مع خلق مزيد من الوظائف التكنولوجية والتصديرية وعالية القيمة المضافة. وحتى ذلك الحين ستبقى المهارات والإنتاجية واختيار القطاع عوامل حاسمة في الدخل.
