تبني اوكرانيا اقتصادا للمحاربين القدامى لا يقاس فيه الدعم ببرامج التوظيف فقط، بل ايضا بانشاء الشركات والتمويل والمشتريات واعادة التدريب المهني. ويقيّم تصنيف جديد لقادة اقتصاد المحاربين كيف تساعد الشركات رواد الاعمال من المحاربين وتدمجهم في فرقها.
تجمع المنهجية بين كتلتين: دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة التي يملكها محاربون قدامى، والتوظيف او التطوير المهني لهم. وتشمل النتيجة المساعدة المالية وعدد الشركات المدعومة والتوظيف والتعليم واعادة التأهيل.
من سياسة اجتماعية الى بنية اعمال
تستخدم البنوك الحكومية والشركات الخاصة ادوات مختلفة. بعضها يقدم قروضا ميسرة ومنحا وبرامج مدارس اعمال. ويدعم اخرون موردي المحاربين القدامى او يعوضون التكاليف التشغيلية او يفتحون مساحات استشارية او يضيفون قواعد مشتريات صديقة لهم.
تظهر الامثلة تحولا اوسع. ريادة الاعمال بين المحاربين القدامى تصبح في الوقت نفسه جزءا من سياسة التعافي والمرونة الاقتصادية المحلية ومسؤولية الشركات.
اكثر البرامج فائدة هي التي تجمع المال مع الارشاد والوصول الى الاسواق والمهارات العملية.
بالنسبة لاوكرانيا، اقتصاد المحاربين القدامى ليس مجالا منفصلا. انه طريقة لاعادة الخبرة والقيادة والمبادرة الى الانتاج والخدمات المدنية.
