Проєкт нового Митного кодексу України фокусується не лише на процедурах для бізнесу, а й на внутрішній трансформації митної служби. Мета — перейти від класичного фіскального органу до прозорої сервісно-правоохоронної інституції, ближчої до європейської практики.
Проєкт змінює оплату праці та соціальні гарантії митників, прив’язуючи посадові оклади до прожиткового мінімуму і додаючи надбавки за вислугу, звання, кваліфікацію та виконання показників ефективності. Окремо прописані житлове забезпечення, медичне страхування, пенсійні правила та компенсації у разі шкоди під час служби.
Детективи і контроль доброчесності
Однією з найпомітніших змін є створення спеціалізованого правоохоронного підрозділу в системі митних органів. Митні детективи зможуть здійснювати оперативно-розшукову діяльність і досудове розслідування митних злочинів, насамперед контрабанди та порушень у сфері зовнішньоекономічної діяльності. Для запуску цього блоку ще потрібні зміни до кримінального процесуального законодавства.
Проєкт також вводить жорсткіший контроль персоналу. Кандидати та чинні працівники можуть проходити психофізіологічне опитування із застосуванням поліграфа, а співробітників на посадах із високими корупційними ризиками можуть тимчасово переводити до інших підрозділів або місцевостей на строк до дванадцяти місяців.
Ще один інструмент — моніторинг способу життя, щоб порівнювати майно і витрати посадовця з офіційними доходами. Для бізнесу ця реформа важлива, бо спрощені митні правила працюватимуть лише тоді, коли інституція, яка їх застосовує, стане прогнозованішою, менш корумпованою і більш сервісною.
