Трудові доходи в Україні продовжують відновлюватися у номінальному вимірі, але нова статистика зарплат показує, що це зростання залишається дуже нерівномірним. Середня місячна зарплата у березні 2026 року досягла 30 356 грн, що на 7.2 відсотка більше, ніж у лютому. Це помітне підвищення, однак сама середня цифра приховує набагато більш фрагментований ринок праці.
Найсильніший контраст зберігається між регіонами. Київ лідирує із середньою зарплатою 49 381 грн, Київська область має 29 997 грн. На іншому полюсі — Кіровоградська область із 21 375 грн та Чернівецька область із 21 453 грн. Тобто центр високої доданої вартості й далі сильно сконцентрований, а вирівнювання між областями відбувається повільно.
Що показують цифри
- Середня зарплата по країні у березні 2026 року становила 30 356 грн.
- Місячне зростання порівняно з лютим досягло 7.2 відсотка.
- Найвищою оплатою вирізняються ІТ та телекомунікації — 85 673 грн.
- Освіта залишається серед найслабше оплачуваних сфер — 19 394 грн.
- Заборгованість із виплати зарплати на 1 квітня 2026 року становила 3.6 млрд грн.
Галузева картина така ж нерівна, як і регіональна. Розрив між ІТ та освітою — це не незначна різниця, а структурне віддзеркалення економіки, де частина професій інтегрована у глобальний попит, а частина залежить від жорсткіших внутрішніх бюджетних обмежень. Саме тому зростання середньої зарплати не автоматично перетворюється на відчуття загального добробуту.
Ще один важливий сигнал — наявність значної заборгованості. Якщо середні зарплати зростають, але невиплачені суми все ще вимірюються мільярдами гривень, ринок праці не можна вважати повністю здоровим. Це означає, що сильніші сегменти піднімають ставки, тоді як слабші частини економіки досі мають проблеми з ліквідністю, продуктивністю або державним фінансуванням.
Для бізнесу і державної політики висновок змішаний. Україна генерує вищі номінальні доходи у конкурентних секторах, що добре для утримання кадрів і бюджету. Але для більш збалансованого ринку праці потрібні глибший розвиток регіонів, вища продуктивність поза столицею та кращі переходи з низькооплачуваних сфер до роботи з вищою доданою вартістю.
