乌克兰劳动力市场正进入更深层的结构性短缺。当地媒体援引的估计称，全国缺口约为450万人，运输、建筑、工业、贸易、餐饮、金融和医疗领域需求最强。
职位数据也显示出失衡。5月，统一招聘门户上约有23万个职位，而通过就业中心寻找工作的人只有14.1万人。贸易、工业、运输、餐饮、金融和医疗领域的空缺最多。
经济需要不同的技能
最紧缺的职业包括司机、销售员、厨师、工程师、医生、电工、缝纫工、钳工、仓库分拣员和装卸工。季节性农业也增加压力，农场需要人手进行耕作、播种和作物保护。
雇主表示，相关短缺两年多来没有根本改善。战争、动员、外迁和人口老龄化减少了可用劳动力。与此同时，经济转向生产、维修、物流、公用事业、防务相关供应和重建，对实用技术技能的需求上升。
危机不仅是人数不足，也是技能错配。多年来，办公室工作和大学教育比职业技术培训更受重视。现在经济需要电工、司机、建筑工和产业工人的速度超过教育体系供给速度。
企业正通过竞争员工、提高工资、简化要求、招聘无经验人员、向50岁以上劳动者开放岗位以及讨论外籍劳动力来应对。女性也进入运输和设备操作等过去被认为男性主导的岗位。对乌克兰而言，劳动力政策已变得和资本、基础设施一样重要。
