El mercado laboral ucraniano entra en una fase mas profunda de escasez estructural. Estimaciones citadas por medios locales situan la brecha en unos 4.5 millones de trabajadores, con mayor demanda en transporte, construccion, industria, comercio, restauracion, finanzas y salud.
El desequilibrio se ve en las vacantes. En mayo, el portal unico de empleo tenia cerca de 230,000 ofertas, mientras solo 141,000 personas buscaban trabajo a traves de centros de empleo. Comercio, industria, transporte, restaurantes, finanzas y medicina concentraban muchas de las posiciones abiertas.
La economia necesita otras habilidades
Conductores, vendedores, cocineros, ingenieros, medicos, electricistas, costureras, mecanicos, preparadores de pedidos y cargadores estan entre los perfiles mas buscados. La agricultura estacional aumenta la presion porque las granjas necesitan personal para campo, siembra y proteccion de cultivos.
Empresarios senalan que la situacion no cambia de fondo desde hace mas de dos anos. Guerra, movilizacion, migracion y envejecimiento redujeron la fuerza laboral disponible. Al mismo tiempo, la economia se desplazo hacia produccion, reparacion, logistica, servicios publicos, suministros relacionados con defensa y reconstruccion.
La crisis no es solo falta de personas, sino desajuste de habilidades. Durante anos, el trabajo de oficina y la universidad fueron mas prestigiosos que la formacion tecnica. Ahora la economia necesita electricistas, conductores, constructores e industriales mas rapido de lo que el sistema educativo puede prepararlos.
Las empresas reaccionan compitiendo por trabajadores, elevando salarios, simplificando requisitos, contratando sin experiencia, abriendo puestos a mayores de 50 anos y discutiendo migracion laboral. La politica de empleo se vuelve tan importante como el capital y la infraestructura, porque ningun proyecto financiado avanza sin personas que construyan, conduzcan, reparen y operen.
