La planificación laboral se vuelve económica
Ucrania necesitará más de dos millones de nuevos trabajadores para 2036, y la mayor escasez se espera entre empleados cualificados. La estimación fue presentada por Serhiy Babak, jefe del comité parlamentario de educación, ciencia e innovación, en el debate sobre el pedido estatal de formación.
La idea central es que el Estado debe financiar la preparación de especialistas según la demanda futura de la economía, no solo según la capacidad de universidades e instituciones. Si el país necesita constructores, mecánicos, ingenieros, técnicos, personal sanitario y especialistas industriales, el sistema educativo debe reaccionar antes de que la escasez frene la reconstrucción.
Dónde crecerá la demanda
La necesidad total de personas empleadas puede aumentar de unos doce coma nueve millones en 2025 a catorce coma seis millones en 2036. La construcción es el ejemplo más visible: el empleo podría pasar de unos quinientos veinte mil trabajadores a cerca de un millón doscientos cuarenta mil por vivienda, infraestructura y modernización.
La manufactura también debería crecer, desde alrededor de un millón trescientos mil trabajadores hasta más de un millón setecientos mil. Las actividades profesionales, científicas y técnicas pueden aumentar aún más en porcentaje, porque la recuperación requiere diseño, ingeniería, auditorías, gestión de proyectos, supervisión técnica e innovación aplicada.
Por qué importa a los inversores
Para los inversores, la brecha de habilidades no es solo un problema social. Afecta la ejecución de proyectos, la previsibilidad de costes y la competitividad regional. Si las empresas no encuentran soldadores, electricistas, operadores de maquinaria, constructores, logísticos o técnicos, los proyectos se vuelven más lentos y caros.
La reforma del pedido educativo, incluido el proyecto de ley No. 10399, forma parte de la infraestructura de inversión de Ucrania. Una mejor conexión entre educación y demanda económica puede apoyar la reconstrucción, el crecimiento industrial y los proyectos privados. La señal clave será si la formación profesional y técnica empieza a producir los perfiles que las empresas necesitarán realmente.
