في عام 2026 ما زال سوق العمل الاوكراني يعاني نقصا في قطاعات رئيسية، لكن الكثير من الشركات تتجنب توظيف من هم فوق 55 عاما. توجد شواغر لكن التحيز العمري يعيق التوظيف.
المشكلة بارزة في البناء والخدمات والوظائف التقنية حيث الطلب مرتفع لكن الخبرة لا تحظى بالتقدير الكافي.
يرى الخبراء ان ادماج فئة 55+ ضروري لاستدامة الاعمال.
تقليل التحيز العمري وتحديث نماذج التدريب قد يفتح احتياطيا كبيرا من القوى العاملة.
