يدخل سوق العمل الاوكراني مرحلة لا تكفي فيها الادوات الرقمية وحدها. ستحتاج الشركات اكثر الى متخصصين يساعدون الناس على تبني التقنيات الجديدة وتحويلها الى عادات عمل منتجة.
قالت Olha Horbanovska من EY Ukraine ان عائق التحول لا يكون دائما نقص التكنولوجيا. ففي كثير من الحالات يظهر مقاومة بشرية للتغيير وتعب من التكيف وصعوبة في تحويل الانظمة الجديدة الى ممارسة يومية.
التكيف كقيمة مهنية
سيزداد الطلب على من يستطيعون ترجمة التكنولوجيا الى خطوات واضحة للفرق. فالمهمة ليست ادخال برنامج او ذكاء اصطناعي فقط، بل التعليم وتقليل المقاومة وربط الابتكار بنتيجة عملية.
كما ستزداد اهمية مصممي العمليات وبيئات العمل. فالشركات الاوكرانية تحتاج الى اعادة بناء نماذج التشغيل بسبب نقص العمالة والهجرة والمخاطر الامنية وتسارع الاتمتة.
وتبرز التقنيات الحيوية ايضا بين مهن المستقبل، لان شيخوخة السكان تزيد الطلب على حلول طبية وتشخيصية تساعد الناس على البقاء نشطين اقتصاديا لمدة اطول.
