تظهر بيانات الاجور في اوكرانيا استمرار فجوة واضحة بين النساء والرجال. في الربع الاول من 2026 بلغ متوسط الاجر الشهري ثمانية وعشرين الفا وثمانمئة وخمسة وثمانين هريفنيا. وبلغ متوسط اجر الرجال ثلاثة وثلاثين الفا وسبعمئة وثمانية وتسعين هريفنيا، مقابل اربعة وعشرين الفا وسبعمئة وواحد وتسعين للنساء.
هذا يعني ان اجر النساء يعادل نحو ثلاثة وسبعين في المئة من اجر الرجال. وتظهر الفجوة بوضوح في الفنون والرياضة والترفيه والتمويل والتأمين والاتصالات والتجارة.
قضية تخص سوق العمل كله
المشكلة مرتبطة بهيكل سوق العمل والوصول الى المناصب الاعلى اجرا والترقية والمكافآت، وليست مسألة صاحب عمل واحد فقط.
تحتاج الشركات الى انظمة اجور شفافة وقواعد ترقية واضحة، والا فقد تزيد الفجوة من دوران الموظفين وصعوبة التوظيف.
بالنسبة الى تعافي اوكرانيا، استخدام مهارات النساء بشكل افضل يدعم الانتاجية ودخل الاسر والايرادات الضريبية.
