乌克兰工资统计继续显示明显的性别差距。2026年第一季度，平均月名义工资为二万八千八百八十五格里夫纳。男性平均为三万三千七百九十八格里夫纳，女性为二万四千七百九十一格里夫纳。
这意味着女性平均工资约为男性的百分之七十三。艺术、体育、娱乐、金融、保险、信息通信以及批发和零售领域的差距尤其明显。
劳动力市场结构问题
这一差距不仅涉及个别雇主，也与高薪岗位机会、晋升、管理层代表性和奖金分配有关。在可变薪酬较高的行业，差距可能迅速扩大。
对企业来说，透明薪酬和清晰晋升规则越来越重要。否则，不平等会增加人员流动并加剧招聘难度。
对乌克兰复苏而言，更公平地利用女性技能也有助于提高生产率、家庭收入和税收。
