Agrohub分析了乌克兰农业企业商业部门的薪酬结构,涵盖销售、第三方谷物和油籽采购以及商业物流。参与研究的六家农业公司合计土地银行为一百六十万公顷。
固定收入最高的是谷物和油籽销售,其次是谷物采购。物流部门中位水平较低,但海运物流在该板块内收入最高。
激励模式变化
多数商业岗位仍以固定工资为基础。销售量佣金使用较少,但在谷物采购中,浮动薪酬更常见,企业仍在测试不同奖金公式。
第三方谷物采购被视为最动态的商业功能,因为企业需要提高粮仓和港口基础设施利用率。能够同时处理销售、物流、文件和市场沟通的复合型人才价值正在上升。
