在乌克兰，企业不能同时拥有Defense City与Diia City居民身份。这并非技术性限制，而是制度设计逻辑: 两个特殊制度服务不同政策目标，税收与合规架构也不同，因此被设定为互斥选择而非叠加激励。
Defense City主要面向国防工业能力建设，提供税务、海关与监管层面的支持。但要获得其核心税收优惠，企业需要满足一系列条件，包括利润再投资、股息分配限制，以及不得同时为Diia City居民。
对企业规划的直接影响
- 企业必须基于自身业务模型选择其中一个制度。
- 试图同时获取两种身份将导致优惠适用受阻。
- 投资与分红政策需与所选制度规则保持一致。
- 申请前的法务与税务架构设计至关重要。
对同时涉及IT与国防业务的集团而言，这往往意味着需要更细致的法人分层与功能划分。管理层应提前比较长期税负、合规成本与融资路径，避免后续高成本重组。
结论很明确: 特殊制度不是“叠加礼包”，而是“路径选择”。在提交居民申请前完成充分的法律与税务模型测算，是降低风险的关键步骤。
