ウクライナでは、法人がDefense CityとDiia Cityの両方の居住者資格を同時に持つことはできない。これは運用上の都合ではなく制度設計上の原則であり、両制度が異なる政策目的と税制ロジックを持つためだ。
Defense Cityは防衛産業の生産能力を高めるため、税・通関・規制面の優遇を組み合わせている。一方で、主要優遇を受けるには再投資義務や配当制限などの要件があり、その一つとしてDiia City非居住が明記される。
企業実務への影響
- 制度は二者択一で、事業モデルに合う側を選ぶ必要がある。
- 両資格の併用を前提にすると税制メリットが成立しない。
- 資金政策と配当方針は選択制度と整合させる必要がある。
- 申請前の法務・税務設計が成功確率を左右する。
ITと防衛関連を併せ持つ企業グループでは、機能分割や法人設計の見直しが必要になる場合がある。長期税負担、コンプライアンスコスト、資金調達方針を比較し、どの制度が成長戦略に合うかを先に決めることが重要だ。
要点は、特別制度は足し算ではなく選択型だということだ。したがつて、居住申請の前段で精緻なリーガル・タックスモデリングを行うことが不可欠となる。
