薪资仍是乌克兰IT人才选择工作的最重要因素。69%的受访者会选择更高工资而非扩大福利包，同时49%对现有福利表示满意。
灵活性最受重视
远程办公在非薪资优势中排名第一。69%可完全远程，36%采用混合模式，35%拥有不受固定工时限制的灵活安排。
带薪休假仍然重要
带薪年假和病假以57%排名第二。多数人每年拥有20天以上带薪假期，无限休假制度很少。现金奖金以49%排名第三。
企业规模影响满意度
大型产品公司和人员外包公司约60%的员工积极评价福利，政府机构和十人以下小公司的满意度明显较低。
福利无法长期弥补缺乏竞争力的薪资。最强方案应结合透明报酬、远程或混合灵活性、充分休假、医疗支持和真正实用的福利。
