La escasez de mano de obra empuja a las empresas ucranianas a hablar mas de trabajadores extranjeros. Sin embargo, la mayoria aun no esta lista para convertir esa opcion en una practica regular.
El problema afecta produccion, logistica, servicios y empleo estacional.
Barreras practicas
Las empresas mencionan idioma, adaptacion, burocracia, documentos lentos y costos de legalizacion.
Sin procedimientos mas simples, la contratacion de migrantes seguira siendo una opcion de reserva y no una respuesta real al deficit laboral.
