우크라이나의 인력난은 기업들이 외국인 노동자 채용을 더 자주 논의하게 만들고 있다. 그러나 다수의 고용주는 아직 이를 정기적인 채용 수단으로 삼을 준비가 되어 있지 않다.
부족 현상은 생산, 물류, 서비스, 계절 노동 전반에 나타난다.
실무 장벽
기업들은 언어 장벽, 직원 적응, 복잡한 행정절차, 긴 서류 처리 기간, 합법 고용 비용을 문제로 든다.
절차가 단순해지지 않으면 외국인 채용은 노동력 부족에 대한 실질적 해법이 아니라 예비 선택지로 남을 가능성이 크다.
