ウクライナ企業、外国人労働者採用に慎重

ウクライナの人手不足は企業に外国人労働者の採用を検討させている。しかし、多くの雇用主はまだ通常の手段として使う準備ができていない。

不足は製造、物流、サービス、季節労働に広がっている。

採用を遅らせる要因

企業は言語、職場適応、複雑な手続き、書類処理の長さ、合法雇用の費用を課題に挙げる。

手続きが簡素化されなければ、外国人採用は労働力不足への本格的な解決策ではなく予備案にとどまる。