أوكرانيا قد تحتاج إلى نحو خمسة عشر مليون عامل خلال عشر سنوات

سوق عمل تحت ضغط هيكلي

يواجه سوق العمل الأوكراني نقصا طويل الأمد. خلال نقاشات برلمانية، عرضت أرقام عن نحو 25.9 مليون شخص في الأراضي الخاضعة للسيطرة، بينهم 13.1 مليون عامل، و7.2 مليون فوق الخامسة والستين، و5.1 مليون طفل. وتشير التوقعات إلى حاجة تقارب 14.6 مليون عامل بحلول 2036.

أكبر الفجوات متوقعة في المهن التقنية والهندسة والإنتاج والبناء والطب والتجارة والخدمات. بالنسبة للإعمار والاستثمار، يصبح نقص العمالة قيدا مباشرا.

العمالة الأجنبية تحتاج إدارة

تناقش الدولة قواعد أوضح لجذب العمال الأجانب، لكنها تؤكد أن الهجرة يجب أن تدار لا أن تترك للعشوائية. تحتاج أوكرانيا إلى نظام موحد يتابع المسار من تصريح العمل إلى التوظيف الفعلي ونهاية العقد ودفع المساهمات الاجتماعية.

في 2025 صدرت أو مددت أكثر من تسعة آلاف رخصة، بينما ألغيت آلاف أخرى بسبب عدم توقيع العقود أو انتهاء العمل أو عدم دفع المساهمات. وتتركز الرخص في كييف، مع حضور واضح لمواطنين من الهند وتركيا.

الأولوية للموارد المحلية

تبقى المهمة الأولى إشراك الأوكرانيين القادرين على العمل: المحاربين القدامى، والنازحين، والنساء، وكبار السن، وذوي الإعاقة. للمستثمرين، الرسالة واضحة: المشاريع تحتاج إلى استراتيجية للعمالة والتدريب والاحتفاظ بالموظفين.