Уряд запускає пілотний проєкт довгострокового прогнозування потреб у фахівцях та робітничих кадрах на 10 років. Мета — узгодити освітнє замовлення з потребами економіки та зменшити структурні розриви у компетенціях.
Методологія оновлюватиметься щороку у три етапи: збір і верифікація даних, формування базового та альтернативних макросценаріїв, а також прогнозні розрахунки. Джерелами даних стануть Державний центр зайнятості, Держстат, Пенсійний фонд та Інститут демографії. Усі потоки зводитимуться в новій інформаційній системі «Обрій».
Результати планують використовувати МОН та інші відомства для визначення бюджетних місць і навчальних пріоритетів. Ініціатива вписується у Стратегію зайнятості до 2030 року та ширший пакет змін, спрямований на посилення інженерних і технічних спеціальностей.
Водночас у матеріалах наголошується на стійкому дефіциті кадрів і тиску на зарплати в багатьох секторах. Довгостроковий прогноз має дати стабільний орієнтир для кадрової політики та інвестицій у навички.
