政府は、専門人材と技能労働者の需要を10年間先まで予測する試験プロジェクトを開始した。目的は教育計画と経済の長期需要を整合させ、スキルギャップを縮小することにある。
方法論は毎年、データ収集と検証、基準および代替のマクロシナリオ作成、予測計算の三段階で更新される。データは雇用サービス、統計機関、年金基金、人口研究機関から集約され、新情報システムObriiに統合される。
結果は教育省などが予算枠の定員や訓練優先順位を決めるために活用する。取り組みは2030年までの雇用戦略と、技術系人材を強化する改革パッケージの一部と位置づけられている。
同時に、各分野で人手不足と賃金上昇圧力が続いていることも示されている。長期予測は労働政策と企業の人材投資に安定した指針を与える狙いだ。
