حوافز الشمول: وضع قواعد لتقييم الشركات

وضعت الحكومة اجراءات لتقييم الشركات بهدف منح حوافز الشمول. الهدف هو رفع توظيف الاشخاص ذوي الاعاقة وتقليل العمالة غير الرسمية.

التقييم تتولاه هيئة التفتيش العمالي ويمكن ان يبدأ بطلب من صاحب العمل او صندوق التقاعد. المدة لا تتجاوز 20 يوم عمل مع امكانية الفحص الميداني او عن بعد.

المتطلبات الرئيسية

• نسبة التوظيف: 50 في المائة من العاملين من ذوي الاعاقة او 30 في المائة لمجموعتي I وII.
• الاجور: اعلى من الحد الادنى.
• سهولة الوصول: مرافق امنة ومهيأة.
• تكييف الوظائف: ترتيبات معقولة ودعم.

اهمية ذلك للمستثمرين

القواعد الواضحة تقلل المخاطر القانونية وتزيد قابلية الوصول لبرامج الدعم.