Уряд запровадив порядок оцінки бізнесу для отримання пільг за інклюзивність. Мета — підвищити зайнятість людей з інвалідністю та зменшити тіньову зайнятість через перевірку реальних умов роботи.
Оцінку проводитиме Держпраці та її територіальні органи. Процедура ініціюється або роботодавцем, або Пенсійним фондом, а строк перевірки обмежений 20 робочими днями. Перевірки можливі як виїзні, так і дистанційні.
Ключові вимоги
- Поріг зайнятості: не менше 50 відсотків працівників з інвалідністю, або 30 відсотків для груп I і II.
- Оплата праці: зарплата вище мінімальної.
- Доступність: приміщення відповідають вимогам безпеки.
- Адаптація робочих місць: розумні пристосування і підтримка.
Чому це важливо для інвестора
Чіткі правила знижують комплаєнс ризики та підвищують прогнозованість для компаній, які працюють з державною підтримкою.
