قدمت DTEK خدمة لدعم توظيف المحاربين القدامى ذوي الاعاقة. وتساعد الاداة، التي تحمل اسم MOZHU، فرق الموارد البشرية على مطابقة الوظائف مع القيود الطبية والمنطقة والخبرة والمهارات.
تهدف الخدمة الى تقليل الفجوة بين اجراءات التوظيف الرسمية واحتياجات الاشخاص العائدين من الحرب. فهي لا تركز على القيود فقط، بل تقيم ما يمكن للشخص القيام به بأمان.
تكنولوجيا للعودة الى العمل
يدخل مختص الموارد البشرية بيانات التقرير الطبي ومعلومات المنطقة والمؤسسة، ثم يحلل النظام الوظائف المناسبة. وتقول DTEK ان الخدمة يمكن ان تفيد الدولة ومراكز التوظيف والمنظمات المدنية وشركات اخرى.
تؤكد وزارة شؤون المحاربين القدامى ان العمل شرط اساسي للعودة الى الحياة المدنية. وتشير DTEK Academy الى ان النظام يقيم الامكانات وليس القيود فقط.
بالنسبة الى اوكرانيا، يتطلب عودة المحاربين الى سوق العمل ادوات تجمع بين الوصول الامن والتأهيل والمسارات المهنية الواقعية.
