DTEK가 장애가 있는 참전용사의 고용을 지원하는 서비스를 공개했다. MOZHU라는 이 도구는 의료상 제한, 지역, 경력, 기술을 기업의 채용 공고와 연결한다.
목표는 공식 채용 절차와 전쟁에서 돌아온 사람들의 실제 필요 사이의 간극을 줄이는 것이다. 이 시스템은 제한만이 아니라 안전하게 수행할 수 있는 업무와 활용 가능한 경험을 평가한다.
재통합을 위한 기술
HR 담당자가 의료 결론과 지역, 기업 정보를 입력하면 알고리즘이 적합한 공고를 분석한다. DTEK는 국가, 고용센터, 시민단체, 다른 기업에도 이 서비스를 공유할 수 있다고 밝혔다.
우크라이나 보훈 당국은 고용이 민간 생활 복귀의 핵심 조건이라고 강조한다. DTEK Academy도 이 시스템이 제한보다 잠재력을 평가한다고 설명했다.
우크라이나 노동시장은 접근성, 산업안전, 실제 경력 경로를 함께 설계해야 하는 단계로 들어서고 있다.
