ウクライナ、未成年雇用には特別な保護が必要

ウクライナ法は一定の場合に未成年の就労を認めているが、成人労働者より厳しい条件を設けている。目的は健康、教育、基本的な労働権を守ることだ。

原則として16歳未満は雇用できない。ただし15歳の若者は親または代替保護者の同意があれば雇用可能となる。教育目的の軽作業は、14歳から学業時間外に限り認められる場合がある。

同じ権利と追加保障

18歳未満の労働者は成人と同じ基本的権利を持つが、労働安全、労働時間、休暇、業務内容で追加保護を受ける。仕事は健康や学業を妨げてはならない。

未成年との雇用関係は書面で明確にすることが望ましい。企業にとっては法的リスクを減らし、家庭にとっては安全な初職経験の条件を確認できる。