우크라이나 법은 일부 경우 미성년자의 근로를 허용하지만 성인보다 엄격한 규칙을 적용한다. 목적은 건강, 교육, 기본 노동권을 보호하면서 첫 근로 경험의 합법적 길을 마련하는 것이다.
일반적으로 16세 미만은 고용할 수 없다. 다만 15세 청소년은 부모 중 한 명 또는 대리인의 동의가 있으면 공식 고용이 가능하다. 교육 관련 경우에는 14세부터 가벼운 일이 허용될 수 있다.
동등한 권리와 추가 보장
18세 미만 근로자는 성인과 같은 기본 노동권을 갖지만 안전, 근로시간, 휴가, 업무 종류에서 추가 보호를 받는다. 일은 건강이나 학업을 방해해서는 안 된다.
미성년자와의 고용 관계는 서면으로 정리하는 것이 바람직하다. 이는 기업의 법적 위험을 줄이고 가족에게 안전한 초기 근로 경험의 조건을 명확히 한다.
