우크라이나 노동시장에서 건설 기술직의 위상이 빠르게 바뀌고 있다. 타일공, 미장공, 조적공, 현장 책임자, 전기공, 용접공이 부족하며 수리, 재건, 주거 이전, 손상 시설 복구가 수요를 지탱한다.
임금 자료와 현장 경험 모두 같은 흐름을 보여준다. 평판이 있는 숙련 기술자는 일부 주니어 사무직이나 IT 직무보다 높은 수입을 얻을 수 있다. 육체노동을 낮게 보는 오래된 인식도 약해지고 있다.
왜 사람이 부족한가
원인은 겹쳐 있다. 건설 노동자의 상당수는 동원 연령대 남성이다. 일부는 군 복무 중이고, 일부는 전면전 전후로 해외로 떠났으며, 일부는 다른 일로 이동했다. 그러나 수요는 사라지지 않았다.
정부도 공공 건설 견적의 임금 산정 방식을 현실에 맞추려 하고 있다. 우크라이나 재건에는 자금뿐 아니라 충분한 숙련 인력을 훈련하고 유지하며 공정하게 보상하는 체계가 필요하다.
