Thursday, April 9, 2026
노동시장 2026: 기업이 55+ 채용을 꺼리는 이유
일자리는 있지만 연령 편견이 지속
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일자리는 있지만 연령 편견이 지속
항만 인프라 보안 강화 목적
리테일 실무를 위한 안내
공동 연구가 모니터링 필요성을 강조
사용 가능한 인력이 활용되지 않고 있다
URIF는 기업 프로젝트에 대한 검증을 수행
준비도와 효과를 기준으로 평가
전월 대비 약 두 배
2026년 4월 기준 개요와 적용 분야
가격 상승에 대비한 지원책 준비
흐멜니츠키 원전 3,4호기 우선
계약 기간 최대 5년, 기업 부담은 연 5%
선별적 성장과 가격 안정
에너지 비용 상승에도 투자 수익 유지
일회성 기부에서 장기 프로그램으로
도로기금 재원 형평성 확보가 목적
검증되지 않은 파종 재료에 대한 경고
재생 콘크리트와 아스팔트를 도로 보수에 활용
의료·자동차·재산 보험이 핵심
2026년 1~3월 9만 2천건의 소득 신고
등록 기관, 필요 서류, 등록의 이점
생산 부문의 비중이 커진다
가공업체 매입 강화, 수출 가격은 하락
회수 기한과 관리 규정은 여전히 엄격